新华社北京8月24日电 题：“劳者有其得，政者有其为”——“黑名单”管理多方位惩戒欠薪“老赖”

　　新华社记者叶昊鸣

　　通过诚信劳动，获得劳动报酬，这是现代市场经济领域中的合理秩序，但不少“老赖”却拖欠劳动者劳动报酬，成为打破秩序的不和谐因素。

　　为解决“老赖”拖欠工资的问题，让劳动者真正能劳有所得，实现2020年“基本无拖欠”的目标，人力资源和社会保障部于今年1月1日开始实施《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，并明确规定，凡是克扣、无故拖欠农民工工资，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的，或因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的用人单位，都将被纳入“黑名单”管理制度之中。