非常视点
　　重要人才流失也是重大资产流失

　　毛建国

　　9月27日，一篇题为《离职能直接影响中国登月的人才，只配待在国企底层？》的微信公号文章刷爆朋友圈。文章称，西安航天动力研究所一名科研人员张小平被一家民营企业挖走，而该名科研人员离职前任副主任设计师职务，是在我国火箭发动机研制过程中“最关键的技术岗位”，剑指研究所、国企的人才机制和低效。研究院回复，不存在影响研发任务的问题，技术骨干很多，但会反思留下更多人才。（相关报道见A9版）

　　这篇文章之所以在很短的时间内引起刷屏，不仅是因为当事人有多么了不起，而是文中反映的人才生存处境问题符合了公共想象。这些年来，公众看的听的经历的，正是这种情况，这才引发了强烈共鸣。