在教育部“弘扬高尚师德，潜心立德树人”教师节主题指引下，为颂扬高尚师德，表彰优秀教师，9月9日，在第34个教师节来临之际，红黄蓝教育机构在北京举行了隆重的“一路芬芳，为你绽放”——2018教师节庆典表彰大会，红黄蓝教育机构董事长曹赤民、总裁史燕来携北京等地区红黄蓝幼儿园、红黄蓝亲子园2500多名一线教职员工、数百名家长代表、盟商及投资人代表共同出席了此次大会。大会围绕“师德、师道、师情”三个主题对一线教师立德树人、潜心保教取得突出成绩给予充分肯定，并对他们为人师表、默默奉献优秀精神品质进行表彰。

　　幼儿教师是孩子童年最重要的伙伴。育有德之人，需有德之师，培养德才兼备、专业成长的“四有教师”是红黄蓝2018年年度工作的重中之重。上半年，紧紧围绕教师的“师德师风、专业技能”工作，在全国近万名红黄蓝教师队伍内开展了多形式、多层面、多角度的大赛及培训，如：新教师初级培训、区域督导、师德教育视频培训、教师基本功大赛、师德模范评选、教师安全专项培训、家长开放日、家长助教等，旨在培养一批具有高尚师德，潜心育人的幼儿教师队伍。

　　德才兼备，培养越来越多好老师

　　“你微笑，孩子也微笑。你快乐，孩子也快乐，你的付出一定会为孩子点亮满天星光。”表彰大会上，师德模范代表的现场演讲展示了新一代红黄蓝教师的精神品质。的确，打造一支师德高尚、业务精湛、充满活力、情怀深厚的教师队伍，需要专业培养与引领，更需要搭建展示平台给予支持。

　　自2月份开始，在红黄蓝幼儿园体系内开展师德教育视频培训，通过日常教育小故事分享，更好地滋养和引领教师，树立有爱和尊重生命的价值观，让教师用适合的方法将此传递给每一个孩子。

　　自4月初开始的我是好老师——红黄蓝教师基本功大赛，通过绕贯穿幼儿园一日生活四大活动的研究，更是引领教师以教育者的视角，研究课程，关注孩子，提升教师的专业能力与素养；亲子园教师则以专业技能竞赛的形式，提升教师队伍整体素质，让教师队伍实现成长。

　　自6月初开始的 “我是好老师——2018红黄蓝师德模范评选”活动，以师德征文的形式在全国红黄蓝亲子园、幼儿园教师寻找好老师，经过初选、复选、线上投票，最终自全国百余家园所近500篇师德征文评选出10名金奖师德楷模、20名银奖师德楷模。这些获奖教师在大会现场被授予红黄蓝金质、银质奖章，彰显红黄蓝对于师德模范的尊重，未来他们将带着镌刻着自己名字的奖章出现在工作岗位上，弘扬师德，发挥榜样的力量。

　　真招实措，提高幼儿教师地位与待遇

　　教师是红黄蓝最珍贵的资源，也是推动其发展的源动力，呵护这里每一位教师的成长、发展、幸福是红黄蓝一项重要工作。在各个岗位上，有着一批陪伴、见证红黄蓝成长的老师，他们在这里工作了10年、20年，将自己的青春献给了红黄蓝的每一名孩子，此次表彰大会为今年满10年、20年工龄的教职工颁发“十年老员工”、“二十年老员工”奖，感谢他们在红黄蓝持之以恒的奉献。截止到目前，红黄蓝有60多名十年以上员工。

　　着力解决全体教师最关心最直接最现实的待遇与成长问题，也是此次表彰大会的亮点之一。红黄蓝创始人、总裁史燕来在表彰大会上宣布：免除符合条件的优秀一线教职员工子女在红黄蓝就读的学习费用，并对优秀一线教师提供奖学金及深造机会，为优秀教师提供更好的生活和学习机会，让教师能够安心从教，潜心工作，快乐生活，提升教师的职业幸福感和尊严感。