一种说法
　　拒绝录用老赖是“就业歧视”吗

　　史洪举

　　29岁的成都市民高女士去某银行应聘，等到她提交了身份证，却被告知无法录用。原来，高女士和父母一家三口两年前拖欠了担保公司6万余元的债务迟迟未能归还。经法院主持调解达成还款协议后，高女士一家人再次食言，仍未履行调解协议。2018年4月，担保公司向法院申请执行，高女士一家人收到法院通知后仍未还钱，随后执行法官将其列入失信被执行人名单。

　　毋庸置疑，劳动权和就业权是每一位公民的基本权利，是其赖以养家糊口、生存发展的必要手段。国家和社会应提供更多的就业岗位，尊重和维护公民的就业权，并监督用人单位不设置不合理的就业门槛，但与此同时，诚实守信也是作为合格公民的基本条件。因而，还是应辩证看待老赖求职遭拒事件，针对老赖设置科学合理的就业门槛。