一面是学生实习难找，一面是企业人才难留
　　暑期实习兼职热，到底谁套路了谁？

　　因为暑期实习生的到来，杨帆所在的某大型房地产公司的办公室里，最近热闹了不少。作为人力资源部员工，这已经是杨帆连续第4年参与公司暑期实习生项目。

　　一面是就业形势愈发严峻，一面是各大企业争夺优秀人才，为抢得先机，大学生和用人单位越来越重视实习，实习生招聘流程也日益规范。不少大学生表示，找实习像经历了一次求职。

　　对用人单位而言，提高门槛既是因为实习岗位有限，也是为在一定程度上规避成本风险：对实习生的培训要耗费不少人力物力，但部分大学生只是把实习经历作为跳板或用以增加简历分量。“最后能转正的很少。”杨帆话语间夹杂着一丝无奈。