培养更多人才 发挥更大作用（观点）

　　近年来，随着综合国力的不断增强，中国参与全球治理的地位和作用也被国际社会广泛认可。联合国等国际组织是当今世界各国开展国际合作和参与国际事务的重要舞台。积极参与国际组织活动，并在其中发挥更大作用，是中国等发展中国家展示国家形象、提升国家软实力的重要渠道。

　　据统计，当前联合国秘书处系统中有中国籍职员约450人，占总人数的1%。其中，供职联合国秘书处的非语言类中国籍专业人员不到80名，低于联合国给出的约150人的名额。中国是世界第二大经济体、联合国安理会常任理事国、联合国会费第三大缴纳国。相对于中国的国际地位，目前我国进入国际组织工作的人员仍过少，尤其是国际组织高层次管理专业人才极其缺乏。发展中国家需要更多的优秀人才，尤其是年轻人才进入各种国际组织之中，以切实反映国际组织的多样性并增强发展中国家的话语权和国际影响力。

　　现在，中国年轻人对国际事务的关注越来越多，期望去国际机构工作的人群基础也越来越大，未来他们选择国际性职业发展的机会也会越来越多。目前在联合国的中国职员人数大大低于应有人数，这说明中国年轻人在联合国寻求工作机会的空间非常大。